Verbindlichkeit in den Vorstellungsgesprächen erhöhen
Bewerber wissen schon vor dem ersten Gespräch, wie euer Betrieb tickt und arbeitet.
Empfehlungsmarkerting einfach gemacht
Mit den richtigen Tools wird aus einer Empfehlung ein wirkungsvolles Marketinginstrument.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter stark reduzieren
Videos wie Ihr Unternehmen arbeitet zeigen den neuen Kollegen direkt wie alles abläuft.
Warum sich der Aufbau einer eigenen Lernplattform lohnt.
Eine interne Bildungsplattform gibt Bewerbern und Mitarbeitern einen klaren Einblick in das Unternehmen – einfach, ehrlich und auf den Punkt.
Sie stärkt drei entscheidende Faktoren: Entwicklung, Einflussnahme und Wertschätzung.
So entsteht Vertrauen, die richtigen Mitarbeiter fühlen sich angesprochen – und bleiben langfristig.
1. Transparenz für Bewerber
Potenzielle Mitarbeiter erhalten bereits vor ihrer Bewerbung einen umfassenden Einblick in das Unternehmen – inklusive Werte, Benefits und interner Abläufe. Das schafft Vertrauen und steigert die Bewerbungsqualität.
2. Strukturierte Einarbeitung
Neue Mitarbeitende werden schneller und effizienter eingearbeitet. Prozesse wie Zeiterfassung, Krankmeldung oder Lagerorganisation werden durch verständliche Videos erklärt und nachhaltig dokumentiert.
3. Zentrale Wissensdatenbank
Alle relevanten Informationen und Prozesse sind an einem Ort gebündelt und jederzeit abrufbar – für bestehende und neue Mitarbeitende. Das spart Zeit und sorgt für Klarheit im Arbeitsalltag.
Ihre Mehrwerte auf einen Blick – klar, messbar, nachhaltig
Fluktuation senken
Mitarbeiterbindung durch klare Kommunikation & Wertschätzung
Produktivität steigern
weniger Rückfragen, schnellere Abläufe
Employer Branding stärken
moderne, transparente Unternehmenskultur sichtbar machen
Wissen sichern
now-how bleibt erhalten, auch wenn Mitarbeitende wechseln
Flexibles Lernen
Inhalte jederzeit abrufbar, auch mobil
Von der Idee zur Umsetzung:
Ihre interne Lernplattform
Hannes Ahrens berichtet: Warum die interne Bildungsplattform ein wichtiger Bestandteil moderner Mitarbeiterentwicklung ist.
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